一、上班期间坐违规车辆算工伤吗
上班期间乘坐违规车辆是否算工伤，需要综合多方面因素来判断。
一般来说，如果乘坐违规车辆是因工作原因且在合理的时间和路线范围内，通常可以认定为工伤。例如，员工为了完成工作任务而不得不乘坐违规车辆前往工作地点或与工作相关的场所，且在该过程中遭受了事故伤害，这种情况下有较大可能被认定为工伤。
然而，如果乘坐违规车辆主要是出于员工自身的私人目的，与工作并无直接关联，那么就很难认定为工伤。比如员工在下班回家途中私自乘坐违规车辆发生事故，这种情况通常不会被认定为工伤。
此外，还需要考虑违规车辆的违规行为与事故伤害之间的因果关系。如果违规行为是导致事故伤害的直接原因，那么对工伤认定会更有利；如果违规行为与事故伤害之间没有直接因果关系，那么工伤认定可能会受到影响。
总之，不能简单地一概而论说上班期间坐违规车辆就一定算工伤或不算工伤，需要根据具体的事实情况进行综合判断。
二、出院后工伤认定还没下来
在这种情况下，你需要保持耐心并继续关注工伤认定的进展。工伤认定通常需要一定的时间来进行调查、审核和作出决定。
在此期间，你可以收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、事故现场照片等，这些证据将有助于支持你的工伤认定申请。
同时，你也可以与负责工伤认定的部门保持联系，了解认定的进度情况，并询问是否需要提供额外的材料或协助。
如果经过一段时间后工伤认定仍未下来，你可以咨询专业的律师，了解你的权益和可行的措施。律师可以根据具体情况为你提供法律建议，帮助你维护自己的合法权益。
总之，在出院后工伤认定未下来的阶段，要积极采取措施，收集证据并与相关部门保持沟通，以确保你的工伤权益得到妥善处理。
三、工伤后未及时就医能申请工伤吗
一般情况下，工伤后未及时就医仍有可能申请工伤。虽然及时就医对于认定工伤较为有利，但不能因未及时就医而直接否定工伤的申请。
在认定工伤时，关键在于确定受伤与工作之间的因果关系以及是否符合工伤的法定情形。如果能证明受伤是在工作过程中发生的，即便未及时就医，只要能提供相关证据，如工作场所的监控、证人证言、事故现场的情况等，来支持工伤的主张，仍有机会被认定为工伤。
然而，如果因未及时就医导致无法明确受伤的具体情况、无法确定与工作的关联等，可能会给工伤认定带来一定的困难，相关部门可能需要进行进一步的调查和核实。
总之，工伤后未及时就医并不绝对导致不能申请工伤，需根据具体情况综合判断和提供相关证据。
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来源：临律-工伤后未及时就医能申请工伤吗，工伤没有及时去医院