一、怀化九级伤残工伤赔偿多少钱
怀化九级伤残工伤赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由湖南省人民政府规定。一般是根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：同样由湖南省人民政府规定，也是结合当地相关情况确定标准。
4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等。医疗费实报实销；停工留薪期工资一般按正常出勤月工资标准支付；护理费按照护理依赖程度确定；营养费需结合实际情况；交通费凭有效票据报销。
因赔偿涉及多个变量，建议及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资流水等，通过劳动能力鉴定确定伤残等级后，按照当地具体规定准确计算赔偿数额，也可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。
二、通过中介进厂工伤怎么赔偿的
在通过中介进厂后发生工伤的情况下，赔偿责任及流程如下：
首先，确定劳动关系。若劳动者与中介签订劳务合同，被派遣至工厂工作，中介作为用人单位，需承担工伤保险责任；若劳动者直接与工厂建立劳动关系，工厂则为责任主体。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行该鉴定，确定伤残等级。
最后，依据认定和鉴定结果进行赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。具体赔偿标准和数额，需根据工伤认定及劳动能力鉴定结论，结合当地规定确定。
三、工伤认定书下来以后
工伤认定书下来后，应按以下步骤处理：
首先，若用人单位或职工对认定结果无异议，接下来要关注劳动能力鉴定。职工需在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，鉴定委员会会根据申请对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
其次，依据劳动能力鉴定结论主张相应赔偿。若构成伤残等级，赔偿项目通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两项在解除劳动关系时支付）等。赔偿标准按照不同伤残等级及当地规定执行。
再者，赔偿事宜可以先尝试与用人单位协商解决。若双方能达成一致，签订赔偿协议并履行。若协商不成，职工可以通过劳动仲裁途径维护自身权益。在仲裁过程中，提供充分证据支持自己的诉求。对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●怀化九级伤残工伤赔偿多少钱啊
●怀化九级伤残工伤赔偿多少钱一个月
●怀化市九级伤残赔偿标准
●怀化九级工伤赔偿标准
●怀化工伤九级能赔多少
●湖南九级工伤赔偿多少钱
●湖南九级工伤
●怀化九级伤残工伤赔偿多少钱一个月
●湖南省九级伤残
●湖南怀化九级伤残赔偿多少
●通过中介进厂工伤怎么赔偿的呢
●通过中介进厂受伤谁负责
●中介介绍进厂发生工伤怎么办
●经过中介去上班工伤
●中介招去的人工伤谁负责
●中介公司找的人在公司出工伤
●通过中介进工厂受劳动法保护吗
●通过中介工作工伤谁的责任
●通过中介进厂受伤
●中介介绍的工作发生工伤怎么办?
来源：中国法院网-工伤认定书下来以后，工伤认定书下来以后需要做什么