一、工伤如何申请法律援助
工伤申请法律援助主要有以下步骤：
（一）符合条件
1. 申请人需符合法律援助经济困难标准，例如家庭收入低于当地规定的最低生活保障标准一定比例等情况。
2. 所涉及的工伤案件在法律援助范围之内，一般包括请求支付工伤待遇等相关事项。
（二）准备材料
1. 身份证明，如身份证等有效证件。
2. 与工伤案件相关的证据材料，像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。
3. 经济困难证明，由当地民政部门或街道办事处等出具的证明申请人经济状况的文件。
（三）申请流程
1. 申请人可以到当地的法律援助机构当面提出申请，填写法律援助申请表，如实陈述案件情况并提交准备好的材料。
2. 法律援助机构收到申请后，会进行审查。经审查符合条件的，法律援助机构将指派律师为申请人提供法律援助服务；如果不符合条件，法律援助机构会书面告知申请人理由。
二、工作中受伤了怎么报工伤
工作中受伤报工伤一般按以下流程进行。
（一）及时就医
受伤后应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
（二）通知单位
在就医同时，要告知用人单位自己受伤的情况，用人单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（四）工伤认定
社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可能会进行调查核实，一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，就可以按照相关规定享受工伤待遇了。
三、怎样认定为工伤需要哪些证据
认定工伤需要符合法定情形并提供相应证据。
（一）认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间正常操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前为启动设备做准备工作受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。需要有职业病诊断证明书等材料。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）所需证据
1. 劳动合同或者能够证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，这是认定工伤的基础。
2. 医疗机构出具的诊断证明书、病历等材料，用于证明伤害情况。
3. 事故现场的证人证言，尤其是能证明事故发生过程与工作相关的证人证言。
4. 对于特殊情况，如因工外出的，需要提供出差相关的证明材料，像出差审批单、工作安排文件等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤如何申请法律援助免费律师
●工伤如何申请法律援助
●工伤申请法律援助后多久可以拿到赔偿
●工伤申请法律援助需要什么条件
●工伤申请法律援助是不收费的吗百度
●工伤申请法律援助需要哪些材料
●工伤申请法律援助有用吗
●工伤如何申请法律援助
●工伤申请法律援助后多久开庭
●工伤申请法律援助多久能批下来啊
●工作中受伤了怎么报工伤保险
●工伤是先自费再报销吗
●皮肉伤工伤一般怎么赔偿
●工伤后怎么和老板谈赔偿
●轻微工伤一般怎么赔偿
●工伤后尽量不去上班
●工作中受伤了怎么报工伤认定
●我在工作中受伤如何报工伤
●工作中受伤如何赔付
●工作中受伤怎么办
来源：头条-怎样认定为工伤需要哪些证据，认定工伤的4个条件:认定工伤需要符合4个条件