一、工伤判定条件及标准
工伤判定主要依据《工伤保险条例》，以下是其条件与标准：
（一）应当认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在车间工作时被机器设备砸伤等情况。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在车间做设备调试准备工作受伤，下班后清理工作场地受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在履行安保职责时被不法分子袭击受伤。
4. 患职业病的。经诊断为法定职业病目录中的疾病，且是因工作环境等职业因素导致。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如员工出差期间因开展业务受伤或失踪。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）视同工伤的情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、十级工伤骨折标准
工伤十级骨折相关标准如下：
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可被认定为十级工伤。例如常见的手指骨折、脚趾骨折等，在愈合后没有对肢体正常功能产生严重影响的情况。具体来说，如果是手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；或者身体其他部位如四肢长骨一骺板以上线性骨折等情况，在符合相关规定的情况下都可能被认定为十级工伤。但工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断，包括受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况等，并且需要依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。
三、工人下班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
工人在下班路上出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果工人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里强调非本人主要责任很关键，比如在交通事故责任认定中为同等责任、次要责任或者无责任的情况。
关于赔偿方面：
1. 工伤保险赔偿。如果认定为工伤，工人可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等多项费用。其中医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资一般按照工人正常工资福利待遇发放，护理费则根据护理需要的实际情况确定。
2. 交通事故赔偿。同时，工人也有权要求交通事故的侵权人进行赔偿，如车辆驾驶人及其保险公司。赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、死亡赔偿金（如果死亡）等。在一些情况下，除医疗费外，工伤赔偿和交通事故赔偿可以同时获得，但部分项目可能不能重复享受，具体需根据当地规定执行。
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