一、申请工伤鉴定要多久提出
职工申请工伤鉴定，时间规定分不同情形：
一是单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上，单位一般应在30日内申请，特殊情况可延长；单位不申请的，职工等相关方要在1年内申请。
二、东莞十级工伤赔偿标准是怎样的
东莞十级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、护理费等按当地规定标准支付。
需要注意的是，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述相关费用将由用人单位承担。
三、工伤认定后怎样赔付
工伤认定后，赔付流程及相关内容如下：
一是进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔付标准的重要依据。
二是明确赔付主体。一般由工伤保险基金和用人单位分别承担不同的赔付责任。工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位需支付停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
三是计算赔付金额。根据伤残等级，按照相关法律法规和政策规定，计算各项赔付费用的具体金额。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
四是申请赔付。职工或其近亲属、用人单位等可携带相关材料，向社会保险经办机构和用人单位申请赔付。经审核无误后，相关方会按照规定支付相应的赔付费用。
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