一、工伤认定书下来后多久做劳动鉴定
一般来说，工伤认定书下来后，伤情相对稳定就可以做劳动能力鉴定。但在实践中，各地可能有不同的具体规定。
（一）伤情稳定的判断
1. 从医学角度看，比如骨折等外伤，经过一段时间治疗后，骨折部位基本愈合，不需要再进行特殊的医疗处置，此时通常认为伤情稳定。
2. 对于一些内伤或者功能恢复性的伤病，当病情不再有明显的好转或者恶化趋势，相关身体机能已达到相对稳定的状态时，可进行劳动能力鉴定。
（二）地方规定
有些地方规定在工伤认定后的特定时间之后才可以申请劳动能力鉴定，例如有的地区规定工伤认定后三个月可以申请，这就需要按照当地劳动能力鉴定委员会的要求执行。
总之，要及时关注自身伤情状况，同时了解当地的相关规定，以便在合适的时间进行劳动能力鉴定。
二、工伤认定书下来后多久做鉴定
工伤认定书下来后，一般应在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。
从时间上来说，并没有一个非常明确统一的具体时长规定。如果伤情比较简单，比如只是单纯的骨折，经过治疗后骨折愈合良好，可能两三个月就可以进行鉴定。但如果是一些复杂的伤情，像严重的颅脑损伤、脊髓损伤等，可能需要半年甚至更长时间，等到身体机能稳定不再有明显变化时才适宜做鉴定。
进行鉴定之前，还需要满足一定的程序要求。例如，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。总之，要以伤情稳定为主要判断依据，按照规定程序进行劳动能力鉴定的申请和操作。
三、工伤认定书下来后公司不承认怎么办
如果工伤认定书下来后公司不承认，不必过于担心，可从以下方面处理：
（一）法律强制力保障
工伤认定书是由社会保险行政部门作出的具有法律效力的文书。公司的承认与否不能改变认定书已认定工伤的事实。该认定书是员工享受工伤待遇的依据。
（二）与公司沟通协商
虽然公司不承认，但可以尝试再次与公司沟通，向其说明工伤认定书的权威性以及拒不履行可能带来的法律后果，如可能面临劳动仲裁、法院诉讼以及后续可能的行政处罚等，促使公司按照规定履行相应义务，如支付工伤赔偿等。
（三）申请劳动仲裁
如果沟通协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工需准备好工伤认定书、相关病历、医疗费用单据等证据材料。仲裁庭会依据双方提供的证据进行裁决，在有工伤认定书的情况下，员工获得支持的可能性较大。
（四）提起诉讼
若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会审查工伤认定书及其他相关证据的合法性、关联性等，从而作出公正判决。
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来源：中国法院网-工伤认定书下来后公司不承认怎么办，工伤认定书下来了公司还可以反悔吗