一、工伤一个月后单位可以申请吗
单位在工伤发生一个月后可以申请。
根据工伤保险相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
需要注意的是，虽然单位在一个月后特殊情况下可以申请，但为了保障职工权益及时得到认定和相应待遇，单位应尽量在30日内提出申请。
二、工伤一个月还能报警吗
可以报警，但需要明确报警的作用在工伤事件中有一定的局限性。
从工伤认定的角度来说，工伤认定主要由劳动行政部门负责。一个月后报警，如果是为了固定事故发生的相关证据，如现场情况、证人信息等，可能会有一定帮助。不过，报警的及时性可能会影响证据收集的完整性和可信度。
如果要申请工伤认定，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以在工伤发生一个月后，重点应是尽快准备相关材料向劳动部门申请工伤认定，而不是单纯依赖报警来解决工伤认定及后续赔偿等问题。
三、工伤一个月后可以申请工伤认定不
可以。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以工伤一个月后是可以申请工伤认定的，并且如果是用人单位申请，在特殊情况下，即使超过一个月，经社会保险行政部门同意也可进行申请；若用人单位未申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可在一年内申请。
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