一、工伤伤残10级赔偿多少
工伤伤残10级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，可获得这两项补助金。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生的合理费用，均由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
四是停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
总之，工伤10级伤残赔偿需结合职工工资、当地规定及实际支出等多方面因素综合计算。
二、煤矿突发脑梗塞算不算工伤
煤矿工人突发脑梗塞是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是工作时间和工作岗位突发疾病死亡。若煤矿工人在工作时间和工作岗位上突发脑梗塞，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，按照工伤保险相关规定享受相应待遇。
二是工作原因导致。如果有证据证明脑梗塞的发生是因工作环境、工作强度、工作压力等工作相关因素引发的，比如长期在煤矿井下恶劣环境作业，存在有毒有害气体、高强度体力劳动等，且这些因素与脑梗塞的发生存在直接因果关系，那么也可认定为工伤。
三是自身疾病因素。若脑梗塞是由于工人自身身体原因，如本身患有基础性疾病，且与工作因素无直接关联，在非工作原因诱发下突发脑梗塞，一般情况下不能认定为工伤。
总之，认定煤矿工人突发脑梗塞是否为工伤，要综合多方面因素，由劳动保障行政部门依据相关规定进行认定。
三、工伤认定要些什么材料
申请工伤认定一般需要以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写受伤职工的基本信息、受伤经过等内容。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料。若没有签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构出具的仲裁裁决书、人民法院出具的判决书等。
三是医疗机构诊断证明材料。包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
四是身份证明。需提供本人身份证复印件等有效身份证明。
五是其他材料。如授权委托书（委托他人办理时需提供）、其他证明受伤情况及与工伤相关的材料等。
此外，特殊情况下还可能需要其他补充材料，如因公受伤的相关证明等。准备材料时应确保其真实性和完整性，以便顺利进行工伤认定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤伤残10级赔偿多少钱
●工伤伤残10级赔偿多少钱一个月
●工伤伤残10级大概能赔多少钱
●工伤伤残10级评定标准及赔偿标准
●工伤伤残10级有哪些赔偿
●工伤伤残10级的赔偿标准
●工伤伤残十级怎么赔偿
●工伤伤残10级赔偿多少钱一个月
●工伤10级伤残赔偿金额
●工伤10级伤残赔偿多少钱2020
●煤矿突发脑梗塞算不算工伤事故呢
●在煤矿上班突然脑梗煤矿会管么
●煤矿下工作突发脑出血怎么赔偿
●煤矿工人突发疾病死亡的赔偿
●工人突发脑梗算工伤吗
●煤矿职工因病死亡赔偿标准
●煤矿病故赔偿标准
●工人突发脑梗单位是否承担责任
●煤矿发生工伤怎么索赔
●煤矿工人脑出血赔偿多少钱
来源：中国法院网-工伤认定要些什么材料，工伤认定需要提供哪些资料