一、申请劳动能力鉴定提供哪些资料
申请劳动能力鉴定通常需要提供以下资料：
一是劳动能力鉴定申请表。该表需如实填写申请人的基本信息、受伤情况、申请鉴定事项等内容，确保信息准确无误。
二是有效的诊断证明、病历等相关医疗资料。包括医疗机构出具的疾病诊断书、检查报告（如X光片、CT片、检验报告等）、住院病历（若有住院治疗经历）、门诊病历等，这些资料能反映受伤职工的病情、治疗过程及现状。
三是工伤认定决定书。这是确认职工受伤属于工伤的法定文书，是申请劳动能力鉴定的重要前提条件，若没有工伤认定决定书，一般无法进行劳动能力鉴定。
四是职工本人身份证明。用以证明申请人的身份信息，确保鉴定申请主体的合法性。
五是其他可能需要的材料。如授权委托书（若委托他人办理）等，具体要求可根据当地劳动能力鉴定机构的规定提供。
二、申请劳动能力鉴定有时间限制吗
申请劳动能力鉴定是有时间限制的，具体情况如下：
一是伤情稳定期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，伤情稳定通常是指医疗终结，即经过系统治疗、伤情已得到最大程度恢复，后续治疗效果不再明显。不同伤情稳定所需时间各异，需由医疗机构根据实际情况判断。
二是申请时间节点。用人单位、工伤职工或者其近亲属应在职工医疗终结期满30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。遇有特殊情况，申请期限可以适当延长。
若未在规定时间内申请劳动能力鉴定，可能会影响职工工伤待遇的享受，因此相关各方应密切关注时间要求，及时申请鉴定。
三、劳动能力鉴定申请是本人申请吗
劳动能力鉴定申请并非只能由本人申请。一般来说，有以下几种申请主体：
一是工伤职工本人。职工对自身的身体状况和劳动能力受影响程度最为了解，当认为自身劳动能力因工伤等原因受到损害时，可自行提出申请。
二是用人单位。用人单位对职工的工作情况、受伤情况等比较清楚，出于保障职工权益以及自身责任承担等方面考虑，在符合条件时也可申请劳动能力鉴定。比如职工受伤影响工作，用人单位为合理安排工作岗位等可申请。
三是近亲属。在职工本人因客观原因无法提出申请，比如处于昏迷、精神障碍等无行为能力状态时，近亲属可以代为申请，以维护职工的合法权益。
四是工会组织。工会作为职工权益的维护者，当发现职工劳动能力可能受到损害且需要鉴定时，也可以提出申请。
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