一、工伤认定完后多久能赔付工资呢
工伤认定完成后，赔付工资的时间并无固定的统一期限，一般需经历以下几个阶段：
一是劳动能力鉴定阶段。工伤认定后，若伤情较重影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，通常自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
二是工伤保险待遇申请与审核阶段。用人单位或工伤职工在拿到鉴定结论后，可向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构收到申请材料后，会在一定期限内进行审核，一般15个工作日左右。
三是费用支付阶段。审核通过后，工伤保险基金便会支付相关费用，包括停工留薪期工资等。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，由用人单位支付相应费用，支付时间则取决于用人单位的财务流程和支付能力。
总体而言，从工伤认定完成到实际赔付工资，短则两三个月，长则可能半年甚至更久，具体时长因实际情况而异。
二、工伤认定完后多久能赔付医药费呢
工伤认定完成后，医药费的赔付时间会因多种情况而有所不同。
若用人单位为职工缴纳了工伤保险，一般需经历以下流程：首先，工伤认定后，还需进行劳动能力鉴定（伤情稳定后进行，部分简单伤情无需此程序）。之后，用人单位或职工将相关材料提交给工伤保险经办机构审核。审核通过后，工伤保险基金通常会在1至2个月内支付符合规定的医药费。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么医药费等相关费用将由用人单位承担。此时，职工可与用人单位协商赔付事宜，若协商达成一致，用人单位应及时支付；若协商不成，职工可申请劳动仲裁，劳动仲裁的审理期限一般为45日，最长不超过60日，待仲裁裁决生效后，职工可依据裁决要求用人单位支付医药费。
总之，具体的赔付时间需根据实际情况确定，职工应积极配合相关程序，维护自身合法权益。
三、工伤认定标准1-10级怎么赔付
工伤认定后，1-10级的赔付标准主要涉及以下方面：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21个月的本人工资；并按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金，标准分别为18、16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金，标准分别为13、11、9、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-工伤认定标准1-10级怎么赔付，2021版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)