一、非工伤辞退赔偿标准一览表
非工伤辞退赔偿标准需根据不同辞退情形来确定，具体如下：
二、工厂上班自己受伤算工伤吗
在工厂上班自己受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。比如在操作工厂机器设备时，因设备故障导致受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如上班前检查设备、下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。若因制止他人破坏工厂生产秩序而受伤，也算工伤。
四是患职业病的。若长期在工厂特定环境下工作，接触有害粉尘等患上职业病，可认定工伤。
但如果是员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，工厂上班自己受伤能否认定工伤，关键要看是否符合工伤认定的相关条件，需结合实际情况由劳动保障部门依法认定。
三、工伤九级赔偿标准明细表
工伤九级的赔偿标准主要包含以下几个方面：
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