一、公司注销工伤保险怎么办
公司注销时，工伤保险的处理需根据不同情况进行操作：
若公司是依法正常注销，且已完成所有员工的工伤保险待遇支付等相关事宜，那么在注销前应到工伤保险经办机构办理工伤保险登记注销手续。需提交公司注销的相关证明材料，如注销登记申请书、清算报告、税务注销证明等，经审核通过后，即可完成工伤保险登记的注销。
若公司注销时，存在尚未处理完毕的工伤保险事务，比如有员工还在工伤认定、劳动能力鉴定或者工伤保险待遇申领过程中，公司应在清算时预留相应资金，以保障员工后续工伤保险权益的实现。相关部门也会监督该部分资金的妥善安排和使用，确保员工能够依法获得应有的工伤保险待遇。
总之，公司注销涉及工伤保险问题时，要遵循相关法律法规和经办程序，妥善处理，保障各方合法权益。
二、工伤没有级别有赔偿吗
即使工伤未达到伤残等级，职工依然可以获得相应赔偿。具体赔偿项目及分析如下：
一是医疗费。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等费用。总之，工伤没有级别也有相应合理赔偿。
三、工伤导致腿部残疾怎么赔偿
工伤导致腿部残疾的赔偿，需按以下步骤和标准进行：
赔偿流程方面，首先要进行工伤认定，职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向劳动保障行政部门提出申请，提供相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定腿部残疾的伤残等级。
赔偿项目及标准主要包括：
一是医疗费，按实际发生的合理费用赔偿。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，例如一级伤残为27个月的本人工资。
四是若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及辅助器具费、生活护理费等，均按相关规定执行。
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