一、单位申请工伤认定多久能出结果
一般来说，单位申请工伤认定后，社会保险行政部门需在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
具体流程及时间安排如下：
一是受理阶段。单位按规定提交工伤认定申请材料，社会保险行政部门收到申请材料后，会在15日内对提交的材料进行审核。若材料完整，予以受理；材料不完整的，会要求单位补充材料。
二是调查核实阶段。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
三是作出决定阶段。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过30日。
二、工伤鉴定下来了怎样申请理赔
工伤鉴定完成后申请理赔，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单及发票、诊断证明、病历等相关医疗资料，还有本人身份证、银行卡等有效证件。
第二，确定赔偿责任主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担相应赔偿项目；若用人单位未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。
第三，向工伤保险经办机构或用人单位提出申请。缴纳了工伤保险的，向当地工伤保险经办机构提交上述准备好的材料申请理赔；未缴纳的，直接向用人单位提出赔偿要求。
第四，等待审核与赔付。工伤保险经办机构或用人单位会对提交的材料进行审核。审核通过后，工伤保险基金支付的部分，会按规定将款项支付到指定账户；用人单位承担的部分，用人单位应及时支付给工伤职工。
三、工伤六级伤残赔偿标准一览表
工伤六级伤残赔偿标准主要涉及以下几方面：
-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地经济发展水平等因素确定金额。
-一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。同样，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
-其他待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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来源：中国法院网-工伤六级伤残赔偿标准一览表，工伤六级伤残评定标准