一、8级工伤公司赔偿多少
八级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2.工资赔偿：在工伤职工停工留薪期间，工资应照常发放。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费等，实行实报实销，但需在签订服务协议的医疗机构就医。
4.住院伙食补助费、交通费、食宿费：根据地方标准计算。
5.辅助器具费用：经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
6.一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工达到退休年龄或重新就业后，根据本人工资的一定比例计算。
二、医疗纠纷有哪几种鉴定
鉴定主要分为自行鉴定、行政鉴定和司法鉴定三类。
自行鉴定是指个人在日常生活或工作中，对有争议的专门性问题，委托专业检测机构或专家进行检验、评价和判断，以提供解决争议的科学依据。
行政鉴定则是行政部门在行政执法或处理行政事务纠纷时，对专业性问题委托相关机构进行检验、分析和评判，为行政执法或纠纷解决提供科学依据的行政活动。
司法鉴定是指在诉讼中，法院根据职权或相关人员请求，委派具备专门知识、技能或经验的人员，对案件中的专门性问题进行检验、鉴别和判断，为诉讼案件的公正裁判提供科学依据的诉讼活动。
这三种鉴定方式在不同领域发挥着重要作用，确保了鉴定结果的科学性和公正性。
三、手指轻微工伤怎么赔偿
轻微工伤的赔偿主要包括以下方面：医疗费，即因工伤治疗所支出的费用。停工留薪期工资，在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变。如果需要护理，还会有护理费。此外，若工伤对劳动能力有轻微影响，可能会有一次性伤残补助金。
赔偿流程一般是先申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可以申请劳动仲裁。需要注意的是，工伤赔偿的具体金额要根据您的实际医疗费用、工资水平等因素综合确定。
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