一、申请工伤认定需要什么资料!
申请工伤认定一般需要以下资料：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料，准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料，准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明，提供申请人的身份证复印件；若委托他人申请，还应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料，此外，根据具体情况，可能还需要其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。若属于特殊情况，如因公受伤、军人旧伤复发等，还需提供相应的特殊证明材料。
二、工伤证明人需要提供哪些材料
工伤证明人提供材料通常包括以下几方面：
其一，身份证明材料。证明人需提供能证实自身身份的有效证件，如居民身份证，以确认其身份的真实性和有效性，便于相关部门核实其主体资格。
其二，与工伤职工关系的证明材料。例如工作关系证明，需说明证明人与工伤职工在工作上的关联，包括是否为同事关系、上下级关系等，可能需要提供所在单位出具的工作关系说明、共同工作的相关记录等，以此证明其对工伤发生情况有一定的知情基础。
其三，关于工伤事实的证明材料。证明人应详细描述工伤发生的具体情况，包括时间、地点、事故经过等，一般需出具书面证言。若有现场照片、视频等能够辅助证明工伤事实的客观材料，也可一并提供，以增强证言的可信度。
此外，不同地区或具体工伤认定程序可能对证明材料有特殊要求，证明人应按要求准备并提供相关材料。
三、认定工伤后退休后有什么区别
认定工伤后退休与未退休存在一些区别，主要体现在以下方面：
待遇享受方面。退休前，工伤职工可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的，根据护理等级享受护理费等。医疗费用也按规定由工伤保险基金支付。而退休后，不再有停工留薪期待遇，若旧伤复发需要治疗，仍可享受工伤医疗待遇，所需费用符合规定的从工伤保险基金支付。
养老金方面。一般来说，退休后开始领取养老金，养老金的计算与职工的缴费年限、缴费基数等因素有关，工伤情况通常不直接影响养老金的计算。但如果因工伤导致劳动能力鉴定为一定等级伤残，可能会有相应的补贴或调整政策。
劳动能力鉴定后续影响方面。退休前，劳动能力鉴定结果会影响工伤职工的工作安排和待遇标准。退休后，主要影响旧伤复发时的相关待遇等。总体而言，退休后工伤相关待遇会有所变化，但合法权益仍受保障。
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来源：头条-认定工伤后退休后有什么区别，工伤认定书退休后有用吗