一、工伤旧伤复发待遇
工伤旧伤复发，职工可享受相应待遇。具体如下：
其一，医疗待遇。职工旧伤复发需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期待遇。经确认需要暂停工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，辅助器具配置待遇。若因旧伤复发需要配置辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
其四，生活护理费。若生活不能自理需护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理程度分为不同等级。
二、工伤鉴定要不要原件
工伤鉴定一般是需要原件的。主要有以下几方面原因及相关情况：
一是材料真实性要求。原件能确保提交的诊断证明、病历、劳动合同等各类材料真实可靠。鉴定机构需要依据这些原始材料准确判断劳动者的受伤情况、受伤原因等，以作出科学、公正的工伤鉴定结论。例如病历原件能清晰呈现受伤时的详细诊疗记录。
二是存档及后续流程需要。鉴定机构在受理鉴定申请后，会对相关材料进行存档，原件存档能保证材料的规范性和完整性。后续若涉及到对鉴定结论的复查、争议处理等情况，原件作为原始依据具有不可替代的作用。
不过，在某些特殊情况下，如原件丢失，部分地区可能允许提交经相关部门盖章确认的复印件等替代材料，但这通常是在特殊情形下的特殊处理方式，且可能需要补充其他证明材料以证实复印件的真实性和有效性。总体而言，为确保工伤鉴定顺利进行，应尽量提供原件。
三、热射病是几级工伤
热射病能否被认定为工伤以及属于几级工伤，需根据具体情况判定。
从工伤认定角度来看，若热射病是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致，比如劳动者在高温环境下从事户外作业，因工作环境高温引发热射病，一般可认定为工伤。但如果是在非工作时间、非因工作原因患上热射病，则通常不属于工伤范畴。
关于工伤等级，热射病的伤残等级需经劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定。一般而言，热射病较轻，经治疗后无明显功能障碍等后遗症的，可能达不到伤残等级；若热射病较为严重，导致劳动者身体器官功能受损、存在明显身体障碍等，根据受损程度不同，可能被鉴定为不同等级伤残，比如造成神经系统、循环系统等严重功能障碍的，可能会被鉴定为较高等级伤残。
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来源：头条-热射病是几级工伤，热射病算职业病吗