一、工伤保险怎么赔偿工亡
工亡工伤保险赔偿主要包含以下几个方面：
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于补偿丧葬相关的花费等。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个补助金主要是对工亡职工家庭的一种补偿，考虑到职工死亡给家庭带来的巨大经济损失等因素。
（三）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障工亡职工生前供养亲属的基本生活需求。
此外，用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤与工亡怎样处理
工伤与工亡的处理如下：
（一）工伤处理
1. 认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 待遇享受。认定为工伤且进行劳动能力鉴定后，职工可按照伤残等级享受相应的医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇，费用大多由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。
（二）工亡处理
1. 工亡认定。与工伤认定类似，需要确定死亡是在工作时间、工作场所、因工作原因等法定情形下发生。
2. 待遇支付。工亡职工近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相关待遇。
三、工伤认定后工亡如何赔偿
工伤认定后工亡的赔偿主要包括以下方面：
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分赔偿主要是用于支付丧葬过程中的各项费用，如殡仪馆的费用、丧葬用品的购置等。
（二）一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工家庭的一种一次性的较大数额补偿，旨在保障家庭在失去主要劳动力后的基本生活和未来发展。
（三）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障工亡职工的亲属在失去其供养后的基本生活。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤保险工亡赔偿标准
●工伤保险伤亡怎么赔偿
●工伤保险伤亡
●工伤保险赔偿标准2020最新工亡赔偿标准
●工伤保险工亡能领多少钱
●工伤保险工亡待遇
●工伤保险怎么赔钱
●工伤保险伤亡怎么赔偿
●工亡工伤保险赔偿流程
●工伤保险到底怎么赔
●工伤与工亡的区别
●工伤和工亡的赔偿是不是一样的
●工亡和工伤死亡是一个概念吗
●工亡和工伤赔偿标准项目一样吗
●工伤和工伤死亡的区别
●工伤和工伤死亡
●工伤和工亡评定标准一样吗
●工伤和伤亡有什么区别
●工伤跟工亡的区别
●工伤跟工亡有啥区别
来源：临律-工伤认定后工亡如何赔偿，工伤认定后死亡能否再认定工伤死亡