一、工伤九级伤残私了能够拿到多少钱
工伤九级伤残私了的赔偿金额没有固定标准，需综合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致计算如下：
一是一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金与当地上年度职工月平均工资以及职工本人年龄等有关。比如有的地区按一定月数的当地职工月平均工资计算。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费、护理费等其他费用。包括治疗工伤所需费用、住院期间的护理费等，按实际发生情况计算。
总体而言，赔偿金额需根据具体情况详细计算，建议咨询专业人士或参考当地相关规定，确保自身权益得到保障。
二、工伤鉴定结果后老板不赔钱怎么办
若工伤鉴定结果出来后老板不赔钱，可按以下步骤处理：
首先，与老板再次沟通协商，明确告知其依法需承担的赔偿责任，提供详细的赔偿依据及计算方式，争取和平解决纠纷。
若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。在调解过程中，提出合理诉求，促使双方达成调解协议。
若调解也无法解决问题，职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资发放记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及工伤事实。仲裁委将依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，或老板仍不履行赔偿义务，职工可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院判决生效后，若老板拒不执行，职工可申请强制执行，通过法律强制手段保障自身合法权益。
三、工伤九级能办伤残证吗
工伤九级可以办理伤残证。具体情况如下：
一是办理条件。伤残证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。工伤九级表明劳动者因工伤导致身体存在一定程度的功能障碍或损伤，符合办理伤残证中关于残疾的相关认定标准，可向相关部门申请办理。
二是办理流程。通常需要准备本人身份证、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，前往当地残疾人联合会或其指定机构提出申请。相关部门会安排专业人员对申请人的残疾情况进行评定，根据评定结果确定是否符合相应残疾等级标准。若评定通过，即可发放伤残证。
三是意义和作用。办理伤残证后，持证人可依据国家和地方相关政策，享受诸如康复服务、教育优惠、就业扶持、税收减免等一系列优惠待遇和保障，有助于减轻因残疾带来的生活负担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤九级伤残私了能够拿到多少钱一个月
●工伤九级伤残私了大概多少钱
●9级工伤私了应要多少钱
●九级工伤私了一般赔偿多少
●九级工伤私了有18万吗
●工伤九级伤残私了十万少不少
●工伤九级私了十万行吗
●工伤九级伤残私了大概多少钱
●工伤九级私聊该要多少钱
●九级伤残私了赔偿多少钱
●工伤鉴定结果后老板不赔钱怎么办呢
●工伤鉴定出来了老板不赔偿怎么办
●工伤鉴定下来后单位不肯赔钱怎么办
●工伤鉴定结果出来后公司不赔偿怎么办
●工伤鉴定完毕后公司不给钱
●工伤鉴定后用人单位不赔偿怎么办
●工伤鉴定完了以后单位老不管赔偿金的事
●工伤鉴定下来了,公司不解决怎么办
●工伤鉴定以后公司就不给员工发工资了吗
●工伤鉴定后老板不赔找谁
来源：临律-工伤九级能办伤残证吗，工伤九级能领伤残证吗?