一、工伤六级赔40万多还是少
工伤六级赔偿40万是否多或者少，不能一概而论，需要综合多方面因素考量。
从赔偿项目来看，工伤六级的赔偿通常包含一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若职工本人工资较高，且所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准较为优厚，40万赔偿可能不算多。反之，若职工工资较低，当地相关补助标准也不高，40万赔偿可能相对较多。此外，还需考虑职工后续治疗费用、康复需求等因素对赔偿金额合理性的影响。
二、工伤赔偿是公司赔还是保险公司赔
工伤赔偿责任主体的确定需视具体情况而定。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-工伤保险基金将承担大部分赔偿项目，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
-用人单位也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿项目都由用人单位自行承担。
所以，工伤赔偿并非简单地由公司或保险公司一方赔付，要依据是否参保以及具体赔偿项目来确定责任主体。
三、工伤鉴定是治疗前还是治疗后
工伤鉴定一般在治疗后进行。
工伤职工需在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下，进行劳动能力鉴定。原因在于，治疗前伤情处于变化、不稳定状态，此时难以准确判断工伤对职工劳动能力造成的最终影响程度。只有经过系统治疗，病情基本稳定，所呈现出的损伤情况及由此引发的功能障碍等才相对固定，在此基础上进行鉴定，得出的结论才能较为客观、准确地反映职工实际的劳动能力受损状况。
不过，存在特殊情况。例如，在某些职业病案例中，从接触职业病危害因素到出现明显症状可能需要较长时间，在此过程中，如果符合相关规定，也可在特定阶段进行鉴定。此外，对于一些轻微工伤，经治疗后很快恢复且不影响劳动能力的，也需依据具体情况和规定，在适当时间开展鉴定工作。总之，工伤鉴定时间需综合多方面因素，以确保鉴定结果的科学性和公正性。
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来源：头条-工伤鉴定是治疗前还是治疗后，工伤鉴定级别是以治疗前还是治疗后为依据