一、工伤认定后人社局拖着不给怎么办
若工伤认定后，人社局存在拖延不处理的情况，可按以下步骤应对：
首先，了解拖延原因。可通过电话、前往办事窗口等方式，与具体承办人员沟通，明确是材料不齐、调查复杂，还是其他原因导致延迟。若因材料问题，应按要求及时补充完善。
其次，进行书面催告。以挂号信或特快专递的方式，向人社局发送书面催告函，说明工伤认定申请的时间、案件基本情况，强调处理期限的规定，要求其在合理期限内作出决定，并保留好邮寄凭证。
再者，寻求行政监督。可向上级人社部门或同级政府的行政复议机关反映情况，提出监督申请，要求对人社局的拖延行为进行监督纠正。也可向监察机关投诉，促使其依法履行职责。
最后，考虑法律途径。若上述方法均无效，可依据行政诉讼法，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院判令人社局依法作出工伤认定决定，维护自身合法权益。
二、工人申请工伤认定人社局调查吗
工人申请工伤认定后，人社局有可能展开调查。人社局对于工伤认定申请，会根据具体情况决定是否进行调查核实。
一般来说，当工伤认定申请材料存在疑问、事实不清楚，或双方对事故情况存在争议时，人社局通常会进行调查。调查方式多样，包括向用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门进行核实；根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实；对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，不再进行调查核实等。
用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。人社局调查旨在准确认定工伤事实，确保工伤认定结果公平公正，依法保障劳动者和用人单位的合法权益。
三、社保局如何审核调查工伤记录
社保局对工伤记录的审核调查通常遵循一定程序和标准，主要包括以下方面：
一是受理申请阶段。用人单位或职工提出工伤认定申请后，社保局会对申请材料进行初步审查，查看材料是否齐全、是否符合法定形式等，若材料不全，会要求申请人补充材料。
二是调查核实阶段。社保局可能会根据需要对申请人提供的信息进行核实。一方面，会对事故发生的具体情况展开调查，比如向用人单位、相关证人了解事故发生的时间、地点、原因等；另一方面，会核实劳动关系，确认受伤职工与用人单位之间是否存在合法有效的劳动关系。
三是医疗诊断核查。社保局会对职工的医疗诊断证明等相关材料进行审核，确认职工的受伤情况是否符合工伤认定的范围，必要时会要求职工到指定医疗机构进行复查。
四是作出认定决定。在综合各方面调查核实情况后，社保局会依据相关法律法规和政策规定，作出是否认定为工伤的决定，并将认定结果书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●人社局认定工伤后单位不认
●工伤认定后社保局不赔付怎么办
●工伤认定下来单位不给个人怎么办
●人社局认定工伤后单位不服能推翻吗
●工伤认定完成后用人单位拖着不去社保部门申报
●工伤认定一直不下来可以去劳动局投诉吗
●工伤认定后单位不给钱怎么办
●工伤认定后社保局不赔付怎么办
●工伤认定下来了公司不给怎么办
●人社局工伤认定后,多久通知单位?
●工人申请工伤认定人社局调查吗怎么写
●工人申请工伤认定人社局调查吗要多久
●工伤认定人社局的人来工厂调查
●工伤认定申请后社保局调查吗
●工伤认定有人来调查的吗
●个人申请的工伤认定社保局会告知公司吗?
●个人申请工伤认定需要调查吗
●工伤鉴定人社局会调查吗
●人社局工伤认定应调查工作单位
●工伤到人社局确认什么
来源：中国法院网-社保局如何审核调查工伤记录，社保工伤审批怎样查询