一、工伤科不给工伤认定书怎么办
若工伤科未出具工伤认定书，可按以下步骤处理：
首先，确认申请材料是否完备。工伤认定申请需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料。若材料不全，工伤科会一次性书面告知需补正的材料，应及时按要求补齐。
其次，查看是否超出法定时限。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定。若在规定时间内未收到认定书，可向工伤科询问进展。
最后，若工伤科无正当理由逾期未作出认定决定，或对其不作为有异议，可通过行政复议或行政诉讼维权。在收到不予受理决定书之日起60日内，向作出决定的上一级机关或同级人民政府申请行政复议；也可在收到决定书之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，以保障自身合法权益。
二、工伤认定提供虚假材料
工伤认定中提供虚假材料是严重的违法行为。从法律层面看，这种行为违反了工伤保险相关法规所要求的诚实信用原则。
对于用人单位而言，若在工伤认定时提供虚假材料，劳动保障行政部门一旦查实，可能会面临行政处罚，包括罚款等措施。情节严重的，还可能影响其今后工伤保险的相关权益及信用记录。
对于职工个人，提供虚假材料骗取工伤认定及相应待遇，除需退还已骗取的工伤保险待遇外，还可能被追究法律责任。若骗取金额达到一定标准，会涉嫌构成诈骗罪，将面临刑事处罚，量刑会依据具体骗取金额和情节严重程度而定。
此外，虚假材料可能导致工伤认定结果不公正，破坏工伤保险制度的公平性和正常运行秩序，损害其他真正需要工伤保障的职工合法权益。总之，无论是用人单位还是职工个人，都不应抱有侥幸心理，在工伤认定过程中务必如实提供真实、合法、有效的材料。
三、申请工伤鉴定去哪个部门
申请工伤鉴定通常要前往劳动能力鉴定委员会。
一般而言，初次劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
若对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起规定时间内，工伤职工或者其用人单位可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
此外，申请时要准备好工伤认定决定书、职工本人身份证明、完整的病历资料等相关材料，以确保鉴定流程顺利进行。
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来源：临律-申请工伤鉴定去哪个部门，工伤到那个部门申请鉴定