一、工伤认定补充材料的时限
工伤认定补充材料的时限通常为15个工作日。用人单位需要在规定时间内提交补充材料，以协助工伤认定机构进行全面、准确的认定工作。如果用人单位未能在规定时限内提交补充材料，可能会影响工伤认定的进程和结果。
同时，工伤职工本人及其近亲属也可以在工伤认定过程中提供相关补充材料，但同样应在规定的时限内提交。一般来说，工伤认定机构会明确告知提交补充材料的具体要求和时限，当事人应严格按照要求进行操作，以确保工伤认定工作的顺利进行。
此外，对于一些特殊情况，如因不可抗力等原因导致无法在规定时限内提交补充材料的，经工伤认定机构批准，可以适当延长时限。但当事人应及时向工伤认定机构说明情况，并提供相关证明材料。总之，遵守工伤认定补充材料的时限规定，对于保障工伤职工的合法权益至关重要。
二、上班途中驾车受伤算不算工伤
上班途中驾车受伤是否算工伤需根据具体情况判断。一般而言，若满足在合理的时间和路线内，因机动车事故导致受伤，可认定为工伤。比如在规定的上班时间前后，驾车前往工作单位途中遭遇交通事故受伤，且自身对该交通事故不负主要责任，这种情况下通常可认定为工伤。但如果是因自身违法驾驶等原因导致的事故受伤，可能就不符合工伤认定条件。此外，如果上班途中驾车是为了从事与工作相关的事务，如送紧急文件等，即便途中发生交通事故受伤，也应认定为工伤。总之，要综合考虑受伤的时间、路线、原因以及与工作的关联性等因素来确定是否属于工伤。
三、工伤鉴定手指末指缺失怎么赔偿
工伤导致手指末指缺失，赔偿通常包括以下几个方面。首先，治疗工伤的医疗费用，按照实际支出进行报销，包括医药费、住院费等。其次，停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，伤残津贴，如果被认定为伤残等级，根据伤残等级，按月支付伤残津贴。对于手指末指缺失这种情况，一般可能被认定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付以上各项赔偿费用。赔偿金额的具体计算会根据当地的相关标准和个人工资等因素而有所差异。
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