一、工伤赔偿下来是直接打给本人吗
关于工伤赔偿款项的具体支付方式，既可直接汇入受害者个人银行账户，亦可拨付至上家企业帐户，这主要取决于劳动者与用人单位间就此达成的相关协议。对于此类事宜，原则上皆需要经过工伤保险基金会进行补偿金额的审查过程后，将相应数额转入受害者在申请审核时所选定的账号内。此处的指定账户可以为受害劳动者个人名下，也可为其所在的企业公司。若在相关协议中并无特殊规定，则通常情况下，工伤赔偿款项将会直接划至受雇伤者的个人银行账户之内。
二、工伤伙食补助赔偿多少年
关于工伤病患的膳食补贴，该项补偿并非以年度计薪方式来完成，实际上是专门针对工伤患者在接受住院治疗过程中的实际需求提供相应的帮助。而对应下来，补贴金额的确定则大都依据于地方政府对当地经济社会发展状况以及物价波动趋势等因素的综合考虑所作出的定期评估与修订。对于那些在住院治疗阶段的工伤病患，他们有权利获取符合实际情况的膳食补贴，这也是为了保证他们在基本生活方面的需求能够得到妥帖的解决。
三、工伤纠纷报警可以当作证据吗
在进行工伤认定申请过程中，即便您已经成功地利用报警机制获取到了诸多具有说服力的关键证据，同样也建议您将其完整提交至社会保险行政主管部门，此举无疑能够极大程度上提升您提交的工伤认定申请之可信度和可采性。这些证据的形式可能涉及到事故现场的多角度高清照片或录像，或者相应的现场目击者证言等等。尽管报警所获取的证据并不能成为工伤认定的直接法律依据，然而在有些情况下，尤其当事故发生的原因、时间以及地点等关键要素存有争议之时，这类证据都能发挥出极其重要且不可替代的辅助证明作用。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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