一、工伤赔偿标准一览表十级四川
1.根据相关法律规定，十级伤残的伤者可享受一次性的伤残补助金，标准为七个月的本人工资；
2.此处所称的“本人工资”，乃是指该工伤职工在受到意外伤害或患有职业病前的十二个月内，其平均每月缴纳的工资总额。
若本人工资超过了统筹地区职工平均工资的三倍，则应以统筹地区职工平均工资的三倍作为计算依据；反之，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的六成，则应以统筹地区职工平均工资的六成作为计算依据。
二、二次工伤赔偿标准是什么
依据我国现行相关法律法规的明文规定，对于遭受第二次工伤伤害的劳动者而言，亦有着相应的补偿和救济措施。
倘若职工在工作过程中不幸再度受伤，且依照相关规定本应获得伤残津贴福利的情况下，则应当按照其在新的鉴定标准中所被判定出的伤残等级，对应享有相应的伤残津贴待遇。
以一至十级伤残举例说明，具体的津贴标准依次为本人工资收入的90%、85%、80%、75%、70%、60%、50%、40%以及30%。
三、私立医院的诊断书和材料，能否进行工伤鉴定
在我国相关法律规定中，私人医院所出具的证明完全具备作为评定工人损伤程度的有效依据的资格。
尽管国家对于在职业伤害时提供医疗服务的机构有明确的限定，即仅限于参加了工伤保险的医疗机构，但是在突发情况下，放宽了对医疗机构的要求，允许伤者在最近的医疗机构接受紧急救治。
在进行劳动能力鉴定时，并未对提交的医疗机构的诊断证明、检查、检验报告以及病历资料等方面做出任何限制，只要这些材料真实可靠即可。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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来源：临律-私立医院的诊断书和材料，能否进行工伤鉴定，私立医院诊断证明法律认可吗