一、中介不发工资应该去哪里投诉
若中介不发工资，可通过以下途径进行投诉和维权：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位的劳动用工及工资支付等情况。你可以准备好相关证据，如劳动合同（若有）、工作记录、考勤记录、与中介关于工资约定及催讨工资的聊天记录等，前往中介公司所在地的劳动监察大队，详细说明情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
二是申请劳动仲裁。若与中介存在劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料，明确提出要求中介支付工资等诉求。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
三是若经上述途径仍无法解决问题，且你对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
二、没办入职不给工资怎么办
若遇到没办入职不给工资的情况，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。向单位相关负责人明确指出，虽然未办理正式入职手续，但已实际付出劳动，根据法律规定，单位应支付相应报酬。通过友好沟通，争取协商解决，拿到应得工资。
二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，可携带能证明劳动事实的相关证据，如工作记录、考勤记录、与单位沟通的聊天记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，督促其支付工资。
三是申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理未能达到预期效果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明自己的劳动事实及工资诉求的合理性。仲裁裁决具有法律效力，若单位拒不执行，可通过法院申请强制执行。
三、临时工拿不到工资应去哪里投诉
临时工拿不到工资，可以通过以下途径进行投诉维权：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任和义务保障劳动者的合法权益，临时工可以携带本人身份证件、证明存在劳动关系的相关材料，如工作证、考勤记录、同事证言等，前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察大队，如实反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
二是申请劳动仲裁。临时工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、身份证明以及相关证据材料，仲裁委员会将按照法定程序进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
三是向人民法院申请支付令。若临时工与用人单位之间债权债务关系明确、合法，可向人民法院申请支付令，法院受理后会依法向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。
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