一、农民工要钱哪个途径最快
农民工索要工资，可通过以下相对快速的途径：
一是向劳动监察部门投诉。农民工可准备好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，该途径程序相对简便快捷，能及时制止用人单位的违法行为。
二是申请劳动仲裁。若劳动监察处理效果不佳或农民工希望通过更具法律效力的方式解决，可申请劳动仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，在查明事实基础上依法裁决。一般仲裁审理期限较短，能较快给出结果，且仲裁裁决具有强制执行力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
三是与用人单位协商。尝试直接与用人单位沟通，说明自身困难和诉求，协商支付工资事宜。这种方式最直接，如果双方能达成一致，可迅速解决问题，还能维持相对和谐的关系。
二、农民工要钱到哪个部门
农民工追讨工资可前往以下部门：
一是劳动监察部门。劳动监察大队负责对用人单位劳动用工情况进行监督检查，农民工可向其投诉用人单位拖欠工资问题。该部门有权责令用人单位限期支付工资，对逾期不支付的，加付赔偿金。
二是劳动争议仲裁机构。农民工与用人单位就工资问题产生争议，可申请劳动仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，其裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
三是当地信访部门。若通过常规途径未能有效解决，农民工可向信访部门反映，信访部门会根据情况协调相关责任单位处理问题。
四是法律援助机构。符合条件的农民工可申请法律援助，由专业律师为其提供免费法律服务，助力维权追讨工资。
五是人民法院。农民工还可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，并且在紧急情况下可申请先予执行，以保障基本生活。
三、农民工要钱找公司哪个部门最快
农民工讨要工资，可依不同情况选择不同部门以争取快速解决：
首先，人力资源部门。该部门负责员工薪酬核算与发放等事务，农民工可直接前往说明情况，提交工作记录、考勤表等能证明劳动付出的材料，要求其尽快核实工资数额并安排支付。
其次，法务部门。若公司存在劳动纠纷处理机制，法务部门能从法律层面介入，审查工资支付的合法性与合规性，推动公司依规解决工资问题。
再者，公司高层管理。如项目经理或公司负责人办公室。若基层部门处理不力，直接向高层反映，能引起重视，借助其决策权快速推动工资支付。
此外，若在建筑行业，还可尝试联系工程项目的甲方（建设单位）。甲方通常重视项目顺利推进和农民工问题，向其反映可能促使甲方协调总承包单位解决工资问题。
若公司内部部门未能有效解决，农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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