一、农民工受伤找哪个单位解决
农民工受伤后，可按以下情况确定解决问题的单位：
1.存在劳动关系的用人单位：若农民工与某单位建立了明确的劳动关系，在工作过程中受伤，该用人单位是首要责任主体。比如，直接受雇于某建筑公司，在公司项目工地受伤，建筑公司就需承担相应责任，包括申请工伤认定、支付工伤待遇等。
2.违法转包、分包的发包单位：如果工程存在违法转包、分包情况，农民工在工作中受伤，具备用工主体资格的发包单位要承担工伤保险责任。例如，建设单位将工程发包给不具备资质的包工头，农民工因工作受伤，建设单位需负责。
3.劳务派遣单位：若是通过劳务派遣到用工单位工作受伤，劳务派遣单位作为用人单位承担工伤保险责任；用工单位承担相应的补充赔偿责任。
农民工受伤后，应及时收集能证明工作关系和受伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言、受伤现场照片等，通过合法途径向责任单位主张权益，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、农民工受伤找哪个单位
农民工受伤后确定责任单位需视具体情况：
其一，若农民工与用人单位存在劳动关系，例如直接受雇于某建筑公司，该建筑公司作为用人单位，需承担相应责任，包括申请工伤认定等法律义务。
其二，若存在违法转包、分包情况。具备用工主体资格的承包单位违反规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，农民工在工作中受伤，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
其三，若农民工受包工头雇佣，且包工头不具备用工主体资格，农民工受伤时，发包方、分包方与包工头可能需承担连带赔偿责任。农民工可要求发包方、分包方先行承担赔偿责任，之后他们内部再进行责任划分与追偿。
总之，农民工受伤后应积极收集证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、工友证言等，确定责任单位，通过合法途径维护自身权益，必要时可向劳动保障部门投诉或通过劳动仲裁、诉讼解决纠纷。
三、农民工受伤找哪个监管部门
农民工受伤可找以下监管部门：
一是劳动保障监察部门。该部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。农民工受伤若涉及用人单位未依法缴纳工伤保险、不履行工伤申报义务等违法违规行为，可向其投诉。劳动保障监察部门有权责令用人单位改正，依法保障农民工合法权益。
二是社会保险行政部门。这是认定工伤的法定部门。农民工发生事故伤害后，用人单位、工会组织或农民工本人及其近亲属，可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会依据相关规定和事实，作出是否属于工伤的认定决定。
三是建设行政主管部门（在建筑施工领域）。建筑施工行业农民工受伤情况较为常见，建设行政主管部门对建筑施工项目有监管职责。若因建筑施工项目安全管理不善等原因导致农民工受伤，其可督促项目各方妥善处理事故，保障农民工获得相应赔偿。
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