一、工伤多长时间处理有效
工伤的处理有不同的时间规定，需根据具体环节区分：
一是申请工伤认定时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在伤情稳定后即可申请，没有严格固定的时间限制，但通常在医疗终结后进行。
二、工伤认定是哪个部门受理
工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门受理。具体而言：
一是用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地进行工伤认定。但如果用人单位在生产经营地为职工参加了工伤保险，那么可由生产经营地的社会保险行政部门受理工伤认定申请。
二是对于跨地区、生产流动性较大的行业，可由企业在相对固定的区域参加工伤保险，职工发生工伤后，由该参保地的社会保险行政部门负责工伤认定。
另外，省级社会保险行政部门应制定适合本地实际的工伤认定办法，明确工伤认定的具体程序和相关标准。需注意，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料，以便社会保险行政部门准确作出认定。
三、工伤赔偿是打到社保卡吗
工伤赔偿的支付方式及是否打到社保卡需分情况来看：
一是一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等由工伤保险基金支付的费用。通常情况下，工伤保险基金支付的费用会打到职工的社会保障卡对应的银行账户中。社会保障卡具有金融功能，便于管理和资金发放的规范操作，能确保资金安全、准确地到达职工手中。
二是一次性工伤医疗补助金，同样一般是由工伤保险基金支付，多数也会支付到社保卡账户。
三是用人单位承担的费用，比如一次性伤残就业补助金等，通常是由用人单位直接支付给职工本人，支付方式可以是现金、银行转账等多种形式，不一定是打到社保卡账户。
总之，工伤保险基金支付的相关工伤赔偿费用多数会打到社保卡账户，但用人单位承担部分的支付方式则更为灵活。
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