右手工伤评残标准,右手大拇指骨折工伤赔偿标准

劳动纠纷 编辑:凤成嘉

一、右手工伤评残标准

右手工伤评残标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。

(一)手部皮肤损伤相关

1. 若手部皮肤瘢痕面积达到一定比例,如手部瘢痕形成或者植皮术后,范围达到一手掌面积50%以上的,可评定为伤残等级。

2. 手背植皮面积超过100平方厘米,也在评定范围之内。

(二)手指相关

1. 一手拇指指间关节离断或功能丧失,会被评定为伤残。拇指占手部功能比例较大,其功能损伤对手部整体功能影响显著。

2. 除拇指外,其他手指缺失或功能丧失也有相应评定标准,如多个手指缺失达到一定数量或者多个手指关节功能完全丧失等情况。

(三)腕关节相关

腕关节功能丧失程度也是评残的重要考量因素,例如腕关节僵硬、活动度丧失达到一定比例等情况可被评定为不同等级的伤残。

具体的评残结果需由专业的劳动能力鉴定委员会综合多种因素进行判定。

二、右手大拇指骨折工伤赔偿标准

右手大拇指骨折属于工伤的话,赔偿标准主要涉及以下方面:

(一)医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。

(二)停工留薪期工资

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

(三)伤残补助金等(如果构成伤残)

1. 劳动能力鉴定后,如果构成伤残等级,会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是,工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,以确定赔偿的具体依据和数额。

三、右手食指断一节工伤大概赔多少钱

右手食指断一节属于工伤的情况下,赔偿金额需要根据多方面因素确定。

(一)工伤认定与劳动能力鉴定方面

1. 首先要进行工伤认定,这是获得赔偿的前提。由用人单位或职工本人在规定时间内向劳动保障部门提出申请,认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定。

2. 对于右手食指断一节的情况,一般会被鉴定为十级伤残,但具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

(二)赔偿项目与金额

1. 一次性伤残补助金,如果被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 此外,还有可能涉及医疗费,由工伤保险基金支付,以实际发生的医疗费用为准;停工留薪期工资,按照原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付等其他赔偿项目。

3. 如果解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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