一、雇童工判几年徒刑最轻
雇佣童工的法律责任因具体情况不同而有所区别。
如果是一般的非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。这属于行政处罚，不涉及徒刑。
但如果雇佣童工从事危重劳动等情况，根据相关法律规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以最轻可能判处拘役并处罚金（拘役是一种短期剥夺自由的刑罚方式，期限为一个月以上六个月以下）。
需注意，保护未成年人免受非法雇佣是维护社会公序良俗和保障未成年人权益的重要方面。
二、雇童工判几年徒刑有案底
雇佣童工分为一般性雇佣和情节严重的雇佣等不同情况。
如果是一般性雇佣童工，每使用一名童工每月处5000元罚款的行政处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。并不一定涉及刑事犯罪判刑。
但如果是拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的等情节严重的情况，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一旦被判处刑罚，就会有案底。案底即犯罪记录，会被记录在司法机关的档案中。
三、雇童工违法后果严重吗判几年
雇童工是严重的违法行为。
如果雇佣童工从事危重劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果是一般性雇佣童工，劳动行政部门会责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工是指未满十六周岁的未成年人，国家以法律形式严格禁止企业或个人雇佣童工，这是为了保护未成年人的身心健康，保障他们接受教育的权利等多方面的权益。
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