一、东莞工伤8级伤残赔偿标准是多少
东莞工伤8级伤残的赔偿标准主要涉及以下几方面：
其一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资。
其三，一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
需注意，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，相关费用则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
二、江苏省连云港市工伤标准赔偿官网
连云港市工伤赔偿相关标准及信息，可通过以下途径查找：
一是连云港市人力资源和社会保障局官方网站。该网站通常会有专门的工伤保险板块，会详细公布工伤保险政策法规、赔偿标准等内容，包括不同伤残等级对应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等具体标准，还会有工伤认定、劳动能力鉴定等相关流程介绍。
二是江苏省人力资源和社会保障厅官方网站。省级部门网站也会对工伤赔偿标准等作出权威解读和规定，可从中查询到适用于连云港市的相关标准，因为省级规定是市级执行的重要依据。
此外，连云港市的政务服务网也可能提供工伤赔偿相关标准信息。若在网上查询遇到困难，还可前往当地的社保经办机构、劳动保障服务中心等部门，现场咨询工作人员，以获取准确的工伤标准赔偿相关内容。
三、东莞工伤8级伤残赔偿标准计算
东莞工伤8级伤残赔偿标准计算涉及多个方面，具体如下：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按照4个月的本人工资计算，由工伤保险基金支付。职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系时可获得。
三是一次性伤残就业补助金。为15个月的本人工资，由用人单位支付，同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
此外，还可能有停工留薪期工资。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
同时，工伤职工还可享受医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他相关待遇，具体金额根据实际发生情况和相关规定计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●东莞工伤8级伤残赔偿标准是多少钱
●东莞市八级工伤赔偿标准
●东莞9级工伤赔偿标准2021
●东莞八级伤残赔偿标准2020
●东莞市工伤7级赔偿多少
●东莞工伤七级伤残鉴定标准
●东莞工伤八级能赔多少钱
●东莞市八级工伤赔偿标准
●东莞工伤7级赔偿标准
●东莞8级伤残赔偿11万
●2020年连云港工伤赔偿标准
●江苏连云港工伤赔偿是怎么算的
●连云港市工伤补助金标准
●连云港工伤咨询电话
●连云港工伤保险处电话
●连云港工伤咨询
●连云港市工伤保险
●连云港工伤死亡赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●连云港市工伤死亡赔偿标准
●连云港工伤鉴定电话
来源：头条-东莞工伤8级伤残赔偿标准计算，东莞市8级伤残赔偿标准