一、申请工伤一天能拿到吗
不能。
工伤认定有法定的程序和时间要求。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会进行审核等一系列工作，这需要一定的时间，不可能一天就完成整个工伤认定申请的审批并拿到结果。
二、申请工伤需要请病假吗
申请工伤与请病假是不同的概念。
（一）工伤认定方面
1. 工伤认定主要依据是职工是否在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害或者患职业病等法定情形。在申请工伤认定过程中，不需要以请病假为前提条件。职工受伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定需要提供相关证据材料，如劳动合同、医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等，但这与请病假无关。
（二）病假方面
1. 病假是职工患病或非因工负伤，需要停止工作治病休息时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
2. 病假主要是针对职工自身疾病或非因工受伤的情况，与工伤有本质区别。
三、申请工伤由谁来申请
工伤申请可以由以下主体提出：
1. 用人单位申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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