一、新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准包含多个方面：
1. 医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤残津贴等。经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
4. 一次性伤残补助金。根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，不同伤残等级有相应的月数标准。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、心肌梗塞算工伤吗
心肌梗塞是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作岗位，突发心肌梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这是基于工作期间突发疾病与工作的关联性以及保障职工权益的考虑。
然而，如果是在工作之余，非因工作原因导致的心肌梗塞，一般不能认定为工伤。例如员工在休假期间、下班在家休息时发病，这种情况不属于工伤认定范畴。但如果能证明心肌梗塞是由于工作环境中的特殊因素长期影响而导致的，例如长期在高污染、高压力环境下工作且有足够证据表明与疾病有因果关系，也可能被认定为工伤，不过这种情况认定起来比较复杂，需要充分的证据支持。
三、新疆工伤九级赔偿标准
在新疆，工伤九级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。九级伤残按所在统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为7个月。
2. 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残按所在统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为12个月。
此外，如果工伤职工有医疗费、停工留薪期工资、护理费等合理费用支出的，也应当按照相关规定由工伤保险基金或用人单位进行支付。医疗费根据实际产生的费用进行报销，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，护理费根据护理依赖程度等因素确定支付标准等。
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