一、工伤待遇单位拖着不给怎么办
如果工伤待遇单位拖着不给，可以通过以下途径解决：
（一）协商沟通
可以先与单位进行协商，以理性的态度要求单位按照规定支付工伤待遇。明确指出单位的责任和不支付工伤待遇可能带来的法律后果，例如可能面临的劳动仲裁及相关处罚。在协商过程中，注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
（二）劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资支付凭证等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。一旦仲裁裁决支持员工的诉求，单位必须执行。
（三）法院诉讼
若单位对仲裁结果不服，可能会提起诉讼，员工也可以在单位拒不执行仲裁裁决时向法院申请强制执行。或者员工在符合条件的情况下，直接向法院提起诉讼要求单位支付工伤待遇，不过同样需要有充分的证据来支撑自己的诉求。
二、工伤待遇表申请后多久到账
工伤待遇到账时间没有统一的明确规定，会受多种因素影响。
（一）从社保机构的工作流程看
1. 一般情况下，如果申请资料齐全、事实清楚且符合相关规定，社保机构会在受理后的15 - 30个工作日内完成审核。审核通过后，会尽快安排支付。对于一些简单、无争议的工伤待遇申请，可能1个月左右能到账。
2. 若遇到复杂情况，例如需要进一步调查核实工伤事实、确认劳动关系等，这个过程可能会延长。可能需要2 - 3个月甚至更久，因为需要收集更多证据、协调多方关系等，在所有问题解决且审核通过后才会安排款项到账。
（二）从单位支付部分看
1. 如果是用人单位承担的部分工伤待遇，如停工留薪期工资等，支付时间取决于单位的财务流程。有些单位可能会在正常的工资发放周期支付，也有些单位可能会拖延，这种情况下职工可以通过协商或者法律途径要求单位尽快支付。
三、工伤待遇费是什么费用
工伤待遇费是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法应享受的一系列费用。
（一）医疗费用相关
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这部分费用包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，旨在保障受伤职工能得到必要的医疗救治。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）伤残相关待遇费用
1. 职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，会获得相应的一次性伤残补助金。例如一级伤残的补助金为27个月的本人工资等。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受按月支付的伤残津贴。
3. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，也有相应的伤残津贴待遇等。
（三）其他待遇费用
如职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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