一、工伤赔偿标准山东
山东省是根据每个人的工伤伤害严重程度来制定赔付标准！主要包括了医疗费、住院伙食补助费、车费等等。
如果伤势比较轻就按生活基本能自理，稍微重一些就是生活大部分不能自理或者生活小部分不能自理这三种情况做出分类，然后再按照每个级别分别支付相应补贴金啦~这个标准就是以当地上一年员工平均工资的百分之五十、四十或者三十作为参考。
二、劳动法工伤赔偿标准湖北
湖北省的劳动法律关于工伤赔偿方面有很多规定，比如我们得先考虑医疗费啦、还有残疾补贴、一次性的残疾补助金啥的；当然啦，还少不了一些医疗费用以及康复治疗的费用，这些都算在内的；此外，住院时的伙食补助费、还有交通住宿费等等也不能忘记；然后就是自己使用的伤残辅助器费用了；丧葬费这样的事情也是必须要了解的；最后，如果员工失去生命，家人也能得到一定的抚恤金。
至于具体的赔偿金额嘛，这就得看工伤员工的伤残程度、他们的工资水平、还有医疗费用等等因素来决定了。
通常情况下，伤残程度越严重，赔偿金额也就越多。
三、员工工伤赔偿协议书怎么写才有效果
咱们签署的员工工伤赔偿协议要是能起效，那就得保证里头的内容都是完备的，每个条款都讲得清清楚楚，而且还得符合当地法律规定。
这个协议嘛，得把双方的具体信息、工伤事件出现的大致状况以及对应的赔偿项目、多少钱，支付方式是啥、什么时候给之类的都写进去。
当然啦，协议还是得建立在自愿的基础上，尽量避免那些上下级的强压或者有欺骗性质的做法。
我们也推荐协议双方都签个字盖个章确认下，这样更保险。
为了确保咱们的协议具备法律效应，那份协议的内容可不能违背了法律的硬性规定，最好找个懂法的人来看看。
签完之后，大家手里都得留一份，好好保管着，以后说不定会用到或者参考。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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