一、骨折劳动能力鉴定标准
骨折劳动能力鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
一般来说，骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被评定为十级伤残。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
若骨折后存在较重功能障碍，根据具体情况可评定更高等级。如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，影响肢体活动功能，可能评定为九级伤残。
对于严重骨折导致肢体功能严重受损，对日常生活活动能力产生显著影响的，如脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）等，可能达到八级甚至更高级别伤残。
在进行鉴定时，需由专业的劳动能力鉴定机构，依据医学诊断证明、病历资料等，结合伤者实际恢复情况及对工作、生活的影响程度，按照标准综合评定。且鉴定需遵循相关法定程序，以确保结果的公平、公正、准确。
二、劳动能力1-10级鉴定标准
劳动能力1-10级鉴定标准旨在确定因工伤或非因工伤残等导致的劳动能力受损程度。
一级为完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
二级也属高度丧失劳动能力情形，例如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级、偏瘫肌力≤2级等。
三级为严重部分丧失劳动能力，像精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、单肢瘫肌力≤2级等。
四级表明部分丧失劳动能力，如中度智能损伤、单肢瘫肌力3级等。
五级、六级相对劳动能力受损程度稍轻，五级例如不完全性失用、失写、失读、失认等；六级如轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等。
七级至十级劳动能力受损程度逐步减轻。七级如半身或偏身型浅感觉缺失等；八级如单肢体瘫肌力4级等；九级如颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄等；十级为劳动能力轻度受限，如器官部分缺损、形态异常、无功能障碍等。
这些标准是综合考量人体器官功能、肢体运动能力、精神状态等多方面因素制定，为劳动纠纷中劳动能力认定提供依据。
三、做劳动能力鉴定去哪个部门
劳动能力鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会通常设在当地的人力资源和社会保障部门。
申请劳动能力鉴定，需满足一定条件，如已被认定为工伤等。申请时，要准备齐全相关材料，包含工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。
如果对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该结论之日起规定期限内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
需注意，各地在具体执行和部门设置上可能存在细微差异，为确保准确，可先向当地人力资源和社会保障部门咨询详细信息及申请流程。
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来源：头条-做劳动能力鉴定去哪个部门，做劳动能力鉴定太难了