一、工伤申请认定需要什么资料
申请工伤认定一般需要以下资料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤情况或职业病状况，为工伤认定提供医疗依据。
三是申请人填写的工伤认定申请表，该表需详细填写劳动者的个人信息、受伤经过等相关内容。
四是申请人身份证复印件，证明申请人的身份信息。
此外，若属于特殊情况，还可能需要其他证明材料。例如，因公受伤的，需提交相关的因公证明材料；在上下班途中发生交通事故的，需提交交通事故责任认定书等。准备好这些材料后，按照规定的程序和期限向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、申请工伤认定需要什么证据
申请工伤认定，一般需要以下几类证据：
一是劳动关系证明材料。包括劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证或记录，如银行工资发放明细；用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；同事证言等，用以证实与用人单位存在劳动关系。
二是医疗机构诊断证明。需提供正规医院出具的诊断证明书，详细说明受伤情况、诊断结论等，这是认定工伤的重要依据。
三是事故相关证据。比如事故现场的证人证言，证明事故发生的时间、地点、原因等；相关监控视频，能客观反映事故发生的真实过程；若涉及职业病，还需提供职业健康检查结果、职业病诊断证明书等。
四是其他辅助证据。例如用人单位的考勤记录，证明受伤时处于工作时间；工作安排的相关文件或通知，表明是在履行工作职责过程中受伤。准备充分、真实有效的证据，有助于顺利通过工伤认定。
三、申请工伤认定所需要的材料
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写职工的基本信息、事故发生经过等内容。
二是劳动关系证明材料。如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书、人民法院确认劳动关系的判决书等，或者用人单位发放的工作证、考勤记录等能够证明存在劳动关系的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历等，用于证实受伤的具体情况和诊断结果。
四是其他材料。例如事故现场的证人证言（证明事故发生的具体情形）；若属于因公外出期间发生事故的，需提交因公外出的相关证明材料；若是上下班途中受到交通事故伤害的，需提交公安交通管理部门出具的事故责任认定书等。
准备好上述材料后，按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤申请认定需要什么资料和手续
●工伤申请认定需要哪些材料
●工伤认定申请需要准备哪些必备材料
●工伤认定申请需要哪些手续
●申请工伤认定要准备什么材料
●申请工伤认定必须的材料
●申请工伤认定需要些什么材料
●工伤申请认定需要哪些材料
●申请工伤认定都需要什么材料
●申请工伤认定要哪些材料
●申请工伤认定需要什么证据材料
●申请工伤认定需要提供哪些资料
●申请工伤认定需要材料
●申请工伤认定需要提交的主要材料具体要求
●申请工伤认定,需要些什么证件
●申请工伤认定需要准备什么材料
●申请工伤认定要什么资料
●申请工伤认定需要什么手续
●关于申请工伤认定需要提交的材料有哪些
●工伤申请认定需要什么资料
来源：头条-申请工伤认定所需要的材料，申请工伤认定需要提供哪些资料