一、工伤补正材料八年后可以用吗
一般来说，工伤补正材料八年后是否可以用需要根据具体的法律规定和相关部门的要求来确定。
如果在八年内，工伤认定等相关程序一直在进行中，只是由于某些原因导致补正材料未及时提交，那么在后续程序中提交这些补正材料是有可能被认可的。
但如果八年后才提交补正材料，可能存在一些问题。一方面，可能已经超过了工伤认定等相关程序的法定时效，导致无法再进行认定或后续的赔偿等事宜。另一方面，相关部门可能认为时间过长，材料的真实性、关联性等难以保证，从而不予采纳。
所以，不能简单地确定工伤补正材料八年后一定可以用或不可以用，需要综合考虑具体的法律规定、程序进展情况以及相关部门的处理意见等因素。如果对工伤补正材料的使用存在疑问，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门，以获取准确的指导和建议。
二、个人工伤认定程序怎么办
个人工伤认定程序如下：
首先，要准备好相关材料，包括与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
其次，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交准备好的材料。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
再者，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
最后，如果社会保险行政部门认为需要调查核实的，相关部门会进行调查核实。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
三、申请工伤赔偿必须先有工伤认定吗
申请工伤赔偿通常必须先有工伤认定。工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范围的关键程序。只有经过工伤认定，才能明确用人单位是否应当承担工伤赔偿责任。
工伤认定一般由劳动保障行政部门负责，劳动者需在规定时间内提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会对申请进行审查，核实事故的发生情况、伤害的性质等。
如果没有工伤认定，劳动者直接申请工伤赔偿，可能会面临诸多困难和不确定性。因为无法确定伤害是否符合工伤的法定条件，用人单位也可能以未进行工伤认定为由拒绝赔偿。
总之，先进行工伤认定是申请工伤赔偿的必要前置程序，它为后续的赔偿处理提供了重要的依据和基础。
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来源：中国法院网-申请工伤赔偿必须先有工伤认定吗，工伤赔偿需要打官司吗