一、临时工工伤不赔偿怎么办
如果你遇到临时工在干活时不小心受伤了，却没得到赔偿问题，别急，受害者完全有权通过法律途径来保护自己的权益。为了打赢官司，第一步就是要向当地的法庭提交书面投诉，也就是我们说的“诉状”啦。同时，为了确保法庭能收到两份副本（一份给被告，一份自留），你需要按被告人数来提交诉状。实在写不出诉状的话，也不用担心，你还可以选择口头投诉，让法庭把你的投诉内容记录下来，然后再告诉被告方。
在写诉状的时候，你得注意以下几点：
首先，你得详细地列出原告的个人信息，包括姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位、住址以及联系方式等等。
你还要提供被告的相关信息，比如姓名、性别、工作单位、住址等等。再次，你要明确地写出你想要获得的赔偿金额和你这么做的原因。
最后，你还得提供相关的证据和证人的信息。这样，法庭才能更好地了解整个事件的经过，从而做出公正的判决。
二、临时工工伤怎么报账给员工
临时工遇到工伤该咋办？先得去用人单位所在的那个地方的社保局，提交工伤认定申请哦！然后再去市里的劳动能力鉴定委员会，申请做个劳动能力鉴定。接下来呢，就拿着工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书这些资料，到咱们的工伤保险经办机构那边，申请领取工伤补偿吧！最后，如果跟用人单位在工伤赔偿方面有什么分歧的话，还可以试着跟他们商量解决哦！
三、临时工66岁工伤怎么赔偿
虽然这位工人的工作性质属于临时性的，这份合约也叫做《临时工协议书》，但是按照我们国家现在的劳动法来看，其实自实行了劳动合同制之后，正式员工和临时工之间的区别已经越来越模糊了。所以说，这位工人完全有权利享受到跟正式员工一样的福利待遇，拿到相同的薪水。再者，如果这位工人因为公事需要出门办事时受了伤，而且这种情况满足了工伤认定的条件，那他就有权让用人单位按照相关规定给他提供相应的工伤待遇。
最后，如果用人单位没有给这位工人交社保费，或者是没能及时帮他报工伤，那么本来应该由工伤保险基金支付的工伤待遇，就得由用人单位自己来承担了。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
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来源：头条-临时工66岁工伤怎么赔偿，60岁临时工受伤是否享受工伤待遇