一、农民工中途退场工资怎么结算
农民工中途退场，工资结算需要遵循以下原则：
（一）按实际工作量结算
如果农民工退场是因为非自身过错原因，例如工地停工、建设单位资金链断裂等，应当按照已经完成的工作量结算工资。双方可以参照工程进度表、工作量记录等相关证据确定已完成的工程量，然后按照事先约定的单价计算工资。
（二）参考合同约定
1. 如果签订了劳动合同或者劳务协议，其中可能有关于中途退场工资结算的条款，例如约定按照工作时长的比例结算工资，只要该条款不违反法律法规的强制性规定，就应当按照合同执行。
2. 若合同约定不明或没有合同，可参照同行业的一般结算标准或当地建设部门发布的指导性意见进行结算。
（三）不得无故克扣工资
用人单位不得无故克扣农民工的工资，即使是中途退场，也应当足额支付已确定的工资数额。如果用人单位存在克扣工资的情况，农民工有权向劳动监察部门投诉或者通过法律途径，如申请劳动仲裁来维护自己的权益。
二、请问农民工拿不到工资怎么办
如果农民工拿不到工资，可以通过以下途径解决：
1. 协商调解。农民工可以先与雇主或用人单位进行协商，要求其支付工资。也可以请求工会组织或者第三方调解机构进行调解，争取达成和解协议，促使雇主尽快支付工资。
2. 投诉举报。向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。劳动监察部门的介入往往能对用人单位起到一定的威慑作用，促使其尽快解决工资拖欠问题。
3. 申请仲裁。如果协商调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意收集能证明劳动关系存在以及工资数额等相关证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行的，可以向法院申请强制执行。
4. 提起诉讼。在仲裁后对结果不满意或者有其他特殊情况的，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、农民工讨薪找哪个行政部门
农民工讨薪可以找以下行政部门：
1. 劳动监察部门。劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。农民工如果遭遇欠薪，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，对逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2. 建设行业主管部门。在建筑领域，如果是因为建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包导致农民工工资被拖欠的，建设行业主管部门可以进行监管和处理，责令相关企业改正违法行为并支付工资。
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