一、工伤死亡认定完成后的流程
工伤死亡认定完成后，主要有以下流程：
一是申请劳动能力鉴定。若死亡职工亲属对因工死亡存在一些争议事项，如对伤残辅助器具配置等相关情况需进一步明确的，可申请该鉴定。
二是申请工伤保险待遇。用人单位应在规定时间内，携带工伤认定决定书、死者身份证明、亲属关系证明等相关材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
三是工伤保险待遇审核。经办机构会对提交的材料进行审核，核实相关信息的真实性和准确性。对于符合条件的，按照规定计算并支付丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等相应待遇。
四是争议处理。若用人单位或死亡职工亲属对工伤保险待遇支付存在异议，可通过协商、申请行政复议或提起行政诉讼等方式解决争议，维护自身合法权益。
在整个流程中，各方应严格按照法律法规的要求，准备和提交相关材料，确保各项工作顺利进行。
二、工伤死亡认定程序和流程
工伤死亡认定通常有以下程序和流程：
申报。职工发生死亡事故后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
提交材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的死亡诊断证明等相关材料。
审核调查。社会保险行政部门收到申请材料后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤七年没有离职怎么赔偿
工伤七年未离职，赔偿情况需根据具体情形分析：
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来源：头条-工伤七年没有离职怎么赔偿，在公司上班受了工伤已经有7年了,该公司还承担责任?吗