一、医疗事故能算过失杀人吗
医疗事故与过失杀人还是有很大区别的。医疗事故主要是指医务人员在诊疗护理过程中，因过失造成患者人身损害。而过失杀人则要求行为人主观上具有疏忽大意或过于自信的过失，导致他人死亡的结果。一般来说，医疗事故中的损害后果未必达到死亡程度，医务人员的过失程度和性质也与过失杀人有所不同。当然，如果医疗过错极其严重并直接导致患者死亡，可能涉及刑事犯罪，但这种情况还是比较罕见的。
二、医疗纠纷小孩死亡赔多少钱
医疗事故导致婴儿死亡的赔偿标准如下：
首先是死亡赔偿费用，包括已发生的医疗费用、预期医疗费用等。
其次是误工费用，根据误工时间和收入标准进行计算。
再次是住院伙食补助费，按照住院时间和国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
然后是陪护费，根据陪护天数、陪护人数和医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
还有交通费，以实际必需的交通费用单据数额为准。
住宿费按照住宿天数和国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准来确定。
精神损害抚恤金根据医疗事故发生地居民年平均生活费和年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年）来计算。
伤残生活补助费根据伤残等级和医疗事故发生地的居民年平均生活费以及赔偿期限来确定。
残疾用具费按照普及型器具的费用计算。
丧葬费根据本市上年度职工月平均工资和6个月的时间来确定。
最后是被抚养人生活费，根据被抚养人的人数、当地居民最低生活保障标准和抚养年限来计算。
三、手指工伤食指断了赔偿多少钱
首先，咱们得明确一点，手指断了是不是工伤，得先做工伤认定，然后才能确定伤残等级，最后才能算出赔偿金额。
如果手指断了只是骨折，没留下啥后遗症，一般能被认定为十级伤残。
工伤赔偿主要包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿两块。工伤保险待遇是单位交了保险，员工就能享受；要是没交，那这部分赔偿就得单位出。伤残鉴定赔偿是确定伤残等级后，员工可以通过法律途径向单位索要的赔偿。
伤残等级确定后，要是单位交了工伤保险，员工就能按照法律规定享受工伤保险待遇；要是单位没交，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。
员工在收到劳动能力鉴定结论后60天内，得申请劳动仲裁，让单位依法赔偿。仲裁委会在组成仲裁庭后60天内作出仲裁裁决。要是员工对仲裁裁决不服，可以在15天内向人民法院提起民事诉讼。
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