一、工伤鉴定需要什么材料和手续
进行工伤鉴定需要以下材料和手续：
（一）材料方面
1. 工伤认定决定书。这是确定职工受伤属于工伤的重要文件，是工伤鉴定的前提。
2. 有效的诊断证明。包括医疗机构出具的受伤情况诊断书、病历等，要能清晰反映受伤的部位、程度等相关信息。
3. 检查检验报告。例如X光片、CT报告等与受伤相关的医学检查结果。
4. 职工本人的身份证明材料，如身份证复印件等。
（二）手续方面
1. 职工或其所在单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。一般要填写劳动能力鉴定申请表，申请表上需如实填写职工基本信息、工伤认定情况、受伤经过等相关内容。
2. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会通知申请人补充材料。
3. 审核通过后，劳动能力鉴定委员会会安排鉴定时间和地点，组织相关专家依据国家标准对职工的劳动能力进行鉴定，并出具鉴定结论。
二、工伤在哪个部门鉴定
工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
三、工伤鉴定下来了怎么拿钱
工伤鉴定结果下来后，拿钱的流程如下：
（一）确定赔偿项目与金额
1. 根据工伤鉴定结果，确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和金额标准。例如，一级伤残的赔偿金额通常高于十级伤残。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（针对一到六级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（部分情况下）等。这些项目的计算依据相关法律法规和地方规定。
（二）申请赔偿
1. 如果单位为员工缴纳了工伤保险，由单位或员工向工伤保险经办机构提出理赔申请。提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料。工伤保险经办机构审核通过后，按照规定支付相应的工伤保险待遇，一般会将款项直接支付给员工或者单位（再由单位转交给员工）。
2. 如果单位未缴纳工伤保险，所有的赔偿责任由单位承担。员工可以与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁或向法院起诉要求单位支付相应的赔偿金额。
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