一、员工扭伤工伤怎么赔偿
员工因工作受伤被认定为工伤后，会有一系列赔偿。首先是治疗扭伤的费用，比如医疗费、康复费等。其次，在停工留薪期间，工资福利待遇不变，让员工能够安心养伤。如果员工因此残疾，还会根据伤残等级获得一次性伤残补助金。此外，在解除劳动关系时，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，会根据伤情的严重程度以及相关规定来确定。
二、腿部骨折工伤十级赔偿多少
十级工伤赔偿标准如下：
-治疗费：治疗工伤所需费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。
-住院伙食补助费：按因公出差伙食补助标准的70%发放。
-外地就医交通、食宿费：到外地就医，需根据实际情况报销交通、食宿费用。
-康复治疗费：到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用从工伤保险基金中支付。
-辅助器具费：日常生活或就业需要，经鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-生活护理费：生活无法自理的工伤职工，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。
-一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资。
-一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：具体标准根据当地政策确定。
三、工伤的费用怎么赔偿
工伤赔偿的标准主要是根据工伤等级来确定的，具体包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。如果双方解除劳动关系，还会有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。但需要注意的是，具体的赔偿数额要根据伤者的工资等情况来确定。
如果属于工伤，那么伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用将由工伤保险基金支付。同时，相关部门会依据法律法规对伤者进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果进行赔偿。
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