一、工地工伤断指赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录与标准）进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费赔偿：根据普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为24个月，二级伤残为22个月，以此类推，十级伤残为6个月）进行赔偿。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%）进行赔偿。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体标准。
二、医疗事故结果需要公证吗
医疗事故协议无须公证即可生效。其有效需满足以下条件：
（一）行为人为完全民事行为能力人；
（二）表意真实且明确；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，亦不得违背社会公共道德。医疗鉴定经过公证，有利于维护患者权益和促进医患和谐。为确保医疗鉴定结果公正公平，医学会正在采取措施以提高其准确性。对于有异议的鉴定结果，当事人可提起诉讼并申请重新鉴定。
三、工伤有轻伤怎么赔偿
如果工伤鉴定为轻度伤害，那么受害者可以获得以下赔偿：首先，在停工留薪期内，工资和福利待遇不变，由用人单位按规定时间发放；其次，因到统筹地区以外就医而产生的交通、食宿费用，也需要得到相应补偿；此外，治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，都由用人单位承担；接着是住院期间的伙食补助费用；最后，劳动者劳动能力鉴定后，劳动合同终止或解除时，用于改善生活质量的一次性医疗补助金也要妥善处理；除此之外，可能还涉及其他相关赔偿项目。
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