一、冠状动脉造影并发症算医疗事故吗
冠状动脉造影出现并发症，不一定就是医疗事故。判断的标准有很多，比如医疗机构和医务人员是否遵守了诊疗规范，是否尽到了合理的注意义务，并发症的发生是否可预见和避免等。如果操作过程中存在违规行为，导致了并发症的出现，且损害后果严重，那么可能构成医疗事故；但如果并发症是难以避免的风险，且医疗过程无过错，那就不属于医疗事故。
二、实习医疗事故怎么处理
学生实习期间若发生事故并受伤，应按照人身损害赔偿来处理，具体可参考以下两种方式：
1.若有实习合同：可根据学校与企业签订的实习合同进行协商赔偿。按照合同约定的权利和义务，在分清责任的基础上进行赔偿，并达成赔偿协议。
2.若没有实习合同且无法协商：可向人民法院提起民事诉讼进行救济。
根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。若能证明行为人无过错，则可不承担责任。
三、职工工伤赔偿怎么赔
工伤认定需要按流程申请，而赔偿金额只有在鉴定等级后才能最终确定。
具体来说，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，他们可以保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
总之，工伤赔偿的具体标准和金额需要根据伤残等级来确定，因此需要进行伤残鉴定。
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