一、定不了级的工伤怎么算钱
对于定不了级的工伤，相关费用的计算和赔偿主要有以下方面：
医疗费，职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，职工还可享受工伤医疗待遇，包括到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述相关费用则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
二、江苏省工伤认定标准及赔偿
江苏省工伤认定标准遵循国家相关法律法规，主要情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。
关于工伤赔偿，具体如下：
1. 医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，不同等级有不同的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿标准。
总之，工伤认定及赔偿需严格按法定程序和标准进行。
三、工伤右眼失明能赔多少钱啊
工伤右眼失明的赔偿数额需经一系列法定程序确定，难以直接给出具体金额。
首先，要进行工伤认定。需向统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，确定属于工伤范畴。
其次，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定，右眼失明一般会被评定为较高伤残等级。
赔偿项目通常包含：
1. 医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，等级越高数额越大。
4. 伤残津贴：对于部分伤残等级较高、需退出工作岗位的，按月支付伤残津贴。
5. 生活护理费：根据生活自理障碍程度支付相应费用。
最终赔偿数额要综合伤残等级、本人工资、当地工伤保险政策等多种因素计算得出。
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