一、工伤鉴定九级伤残一般赔多少钱
工伤鉴定为九级伤残的赔偿金额，需根据具体情况计算，一般包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额有所差异。
三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定等。
总之，工伤九级伤残的赔偿金额需综合各项因素确定，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以明确具体赔偿数额。
二、东莞工伤八级伤残应该赔多少钱
东莞工伤八级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
此外，还可能有停工留薪期工资。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
同时，若工伤职工还产生了医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，也应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。具体赔偿金额需结合实际发生的费用及本人工资等因素确定。
三、工伤鉴定八级一共能赔偿多少钱
工伤鉴定为八级的赔偿金额需结合多个因素来确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会根据当地上年度职工月平均工资以及一定的月数来计算，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。比如有的地区一次性工伤医疗补助金可能是8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是16个月等，具体依当地规定。
三是医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，护理费根据护理级别和当地护工标准确定。
总体而言，八级工伤赔偿金额在不同地区、不同工资水平下会有所差异。
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