一、工伤赔偿标准具体计算方法
工伤赔偿标准的计算方法较为复杂，分不同项目：
1.医疗费用：按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，凭相关票据实报实销。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，会根据当地经济社会发展水平等因素进行调整。
二、工伤认定申请人举证责任规定
在工伤认定程序中，申请人承担一定的举证责任。
首先，申请人需提供基本证据，证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证等。这是确定工伤认定主体关系的关键材料。
其次，要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此明确伤害或疾病情况。
再者，如果属于下列情形，申请人还应提供相应证明材料：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提供公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要提供公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需提供公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。
总体而言，工伤认定申请人应积极履行举证责任，提供真实、有效证据，以推动工伤认定程序顺利进行。
三、上海十级伤残工伤大概能赔多少钱
上海十级伤残工伤赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包括：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，十级伤残分别为3个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费、交通费等。停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；医疗费实报实销；护理费根据护理依赖程度确定；营养费根据医嘱和实际情况判断；交通费按实际支出计算。
例如，职工月工资5000元，上年度全市职工月平均工资6000元。一次性伤残补助金为5000×7=35000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为6000×（3+3）=36000元。再加上其他合理费用，最终赔偿数额需结合实际情况详细核算。
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