一、8级工伤怎么赔付标准
8级工伤的赔付标准主要涉及以下几方面：
医疗待遇方面，职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤残待遇方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，8级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，8级工伤赔付需依据相关法规和当地具体标准执行。
二、工伤死亡不赔偿找什么部门
若遇到工伤死亡不赔偿的情况，可通过以下途径寻求解决：
一是申请劳动仲裁。家属可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需提交相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明、死亡证明等，用以证明工伤死亡事实及与用人单位的劳动关系，要求用人单位依法支付相应的赔偿款项。
二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规情况。家属可向其反映问题，劳动监察部门会对用人单位展开调查，若发现用人单位存在违法行为，将责令其限期改正并支付赔偿。
三是向人民法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，家属可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，要求用人单位承担工伤死亡赔偿责任，法院将依据事实和法律作出公正判决。
三、手指断了又接上怎么算工伤
手指断了又接上这种情况认定工伤及相关处理，有以下要点：
其一，确认是否符合工伤认定情形。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。比如在操作机器设备时，因意外导致手指断裂。此外，像在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况，也可能被认定为工伤。
其二，申请工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
其三，进行劳动能力鉴定。手指接上后可能存在不同程度的功能障碍等，需根据鉴定结果确定伤残等级，再按照相应等级享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●8级工伤怎么赔付标准最新
●8级工伤如何赔偿
●8级工伤大概可以赔付多少钱
●8级工伤赔偿标准2020多少钱
●8级工伤有什么待遇
●8级工伤标准是多少
●8级工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●8级工伤如何赔偿
●8级工伤赔偿标准一览表
●8级工伤赔偿标准有多少钱
●工伤死亡不赔偿找什么部门投诉
●工伤死亡不赔偿找什么部门举报
●工伤死亡不赔偿找什么部门解决
●工伤死亡赔不起钱要坐牢吗
●工伤死亡单位陪不起可以告所有负责人吗
●工伤死亡不报警私了可以吗
●工伤死亡赔偿找哪个部门
●工伤死亡赔钱
●工伤死亡公司不赔款
●工伤死亡不上报违规吗
来源：中国法院网-手指断了又接上怎么算工伤，手指头断掉接上是几级工伤